Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
22.06.2012
HR-директор (Винница)
за домовленістю
Контактна особа: Миронова Алла Николаевна
Місто (регіон): Вінниця
Основна інформація:
Опыт работы
11.2008 –по данный момент Директор конссалтинговой компании 'HR-аудит' -проектная деятельность: оптимизации и описание hr –процессов, подбор, оценка персонала ( в.т.ч внешний рекрутинг), консультации по кадровому администрированию, обучение специалистов по персоналу, разработка тренинговых программ, методическая подготовка учебных материалов.
Обязанности :
Разработка стратегии по работе с персоналом.
Во многих компаниях она не формализована, а зря: это основа всей работы с людьми.
Оценка потребности компании в кадрах. Формирование требований к должностям. При необходимости – разработка и внедрение модели корпоративных компетенций.
Подбор персонала на открытом рынке . Здесь многие компании часто испытывают большие проблемы: подолгу не могут закрыть вакансии, подбирают таких сотрудников, которых потом приходится увольнять и т.д.
Многие пытаются найти персонала с опытом ,что обычно хорошо не заканчивается.
Адаптация новичков в компании. Обучение их корпоративным стандартам работы Приучение их к корпоративной культуре компании. Все это очень важные вещи: без них все ваши старания и затраты времени и средств по найму могут пойти прахом.
Разработка и внедрение системы мотивации персонала, которая будет мотивировать сотрудников делать именно то, что нужно компании, причем с азартом и задором. Низкая мотивированность персонала – это вообще бич российских компаний. А нет мотивации – нет и нормальной работы. Я могу разработать:
Систему окладов для Ваших сотрудников. Если все сделать правильно, сотрудники не будут демотивированы.
Систему переменной мотивации по результатам труда на основе ключевых показателей эффективности (KPIs). Именно она «сподвигает» ваших руководителей и сотрудников на «трудовые подвиги».
Систему нематериальной мотивации. Многие руководители относятся к ней скептически, а зря. Она экономит Ваши деньги и позволяет добиваться многих вещей, которых не купишь за деньги.
Оценка, как кандидатов на работу в компании, так и ее нынешних сотрудников. Это может быть необходимо при формировании кадрового резерва, оценке кандидатов на повышение и т.д.
Разработка системы периодической оценки персонала. Она помогает держать сотрудников в тонусе, ставит им цели, задает направление развития, повышает лояльность и т.д.
Создание системы развития и роста сотрудников в компании:
Система карьерного роста и кадровый резерв
Личные и коллективные планы развития
Наставничество
Подготовка внутренних тренеров
Создание корпоративного университета
Система работы с внешними провайдерами
Оценка эффективности обучения
Управление талантами (talent management)
Формирование и развитие корпоративной культуры.Оценка социального климата в компании.
Контакти:
Строк резюме збіг. Контакти приховані
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору
Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідного резюме?
Додайте вакансію
Схожі резюме
Схожі резюме строк актуальності яких закінчився
ищу подработку винница, Владимир, з/п За домовленістю 25.08.2021
директор, Чубар Юрий, з/п За домовленістю. 04.11.2020
в поисках работы винница, Денис, з/п за домовленістю 02.11.2020
директор магазина, Гураш Вячеслав, з/п 25 000 грн. 10.09.2020
директор, Михальчук Михаил, з/п 25 000 грн. 21.08.2020
ищу роботу винница, Андрей, з/п за домовленістю 10.04.2020
комерческий директор, руководитель отдела продаж, региональный менеджер, Шевчук Александр, з/п 20000 грн. 16.03.2020
директор філії, представництв, з розвитку регіонів, Малишевський Олег Игнатьевич, з/п 30000 грн 23.01.2020
ищу работу сиделкой, опыт работы более 14 лет, винница , киев, Руслан, з/п за домовленістю 01.03.2020
директор, заместитель директора, технический директор, директор по производству, Юрий, з/п 35 000 грн. 05.01.2020
Резюме в регіоні: Вінниця
Ринок працевлаштування в Вінниці та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Вінниці
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6471
5367
170
8
174
6
190
15
154
8
198
15
142
8
197
14
173
16
161
4
211
14
147
4
157
1
Робота в Могильові-Подільському
191
18
139
1
179
13
139
1
136
1
139
2
137
0
135
0
136
1
179
9
165
17
138
1
135
2
136
8
148
3
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Вінниці складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 16100 грн.
Jobs.vn.ua
- 9253 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...