Компанія: Нова державна служба України
Контактна особа: Захаревич Вадим Сергійович
Місто (регіон): Вінниця

Основна інформація:

Кваліфікаційні вимоги ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра) досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років Посадові обов'язки 1. Здійснює керівництво діяльністю УФЗБО, розподіляє обов’язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час організації діяльності. 2. Погоджує проекти договорів, у тому числі про повну матеріальну відповідальність, забезпечуючи дотримання вимог законодавства щодо цільового використання бюджетних коштів та збереження майна. 3. Здійснює у межах своїх повноважень заходи щодо відшкодування винними особами збитків, нестач, розтрат, крадіжок. 4. Погоджує кандидатури працівників бюджетної установи, яким надається право складати та підписувати первинні документи щодо проведення господарських операцій, пов’язаних з відпуском (витрачанням) грошових коштів, документів, товарно-матеріальних цінностей, нематеріальних активів та іншого майна. 5. Подає керівникові бюджетної установи пропозиції щодо: - визначення облікової політики, зміни обраної облікової політики з урахуванням особливостей діяльності бюджетної установи і технології оброблення облікових даних, у тому числі системи та форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності та контролю за господарськими операціями; - визначення оптимальної структури УФЗБО та чисельності її працівників; - призначення на посаду та звільнення з посади працівників УФЗБО; - вибору та впровадження уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності з урахуванням особливостей діяльності ГУНП; - створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів; - визначення джерел погашення кредиторської заборгованості; - притягнення до відповідальності УФЗБО за результатами контрольних заходів, проведених державними органами та підрозділами ГУНП, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства; - удосконалення порядку здійснення поточного контролю; - організації навчання працівників УФЗБО з метою підвищення їх професійно-кваліфікаційного рівня; - забезпечення УФЗБО нормативно-правовими актами, довідковими та інформаційними матеріалами щодо ведення бухгалтерського обліку та складення звітності; 6. Підписує звітність та документи, які є підставою для: - перерахування податків і зборів (обов’язкових платежів); - проведення розрахунків відповідно до укладених договорів; -приймання і видачі грошових коштів; - оприбуткування та списання рухомого і нерухомого майна; - проведення інших господарських операцій; 7. Відмовляє у прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства, та інформує керівника ГУНП про встановлені факти порушення бюджетного законодавства; 8. Здійснює контроль за: - відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться ГУНП; - складенням звітності; - цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереженням майна; - дотриманням вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна ГУНП; - правильністю проведення розрахунків при здійсненні оплати товарів, робіт та послуг, відповідністю перерахованих коштів обсягам виконаних робіт, придбаних товарів чи наданих послуг згідно з умовами укладених договорів, у тому числі договорів оренди; - відповідністю взятих бюджетних зобов’язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов’язанням та бюджетним асигнуванням; - станом погашення та списання відповідно до законодавства дебіторської заборгованості ГУНП; -додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт та послуг у разі їх закупівлі за бюджетні кошти; -оформленням матеріалів щодо нестачі, крадіжки грошових коштів та майна, псування активів; -розробленням та здійсненням заходів щодо дотримання та підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни працівників УФЗБО; -усуненням порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами та підрозділами, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства; 9. Погоджує документи, пов’язані з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам; 10. Виконує інші обов’язки, передбачені законодавством. 11. Складає поточні та перспективні плани роботи, контролює виконання планів особовим складом. 12. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку в ГУНП відповідно до вимог національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів, які регламентують порядок ведення бухгалтерського обліку, у тому числі з використанням уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності. 13. Розглядає листи, скарги, заяви, звернення з питань, що відносяться до компетенції УФЗБО та надає відповідні вказівки співробітникам про порядок виконання цих документів. 14. Забезпечує збереження службової кореспонденції. 15. Зобов’язаний дотримуватися дисципліни і законності, Правил внутрішнього розпорядку та виконавської дисципліни. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду строкове, на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 Умови оплати праці Посадовий оклад згідно з штатним розписом - 8450 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, премії (за наявності достатнього фонду оплати праці).

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані